Wir suchen eine engagierte und humorvolle Verstärkung im Personalteam für 30
Wochenstunden mit der Option auf spätere Vollzeitposition. Sie sind engagiert, motiviert und
haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines expandierenden
dynamischen Familienunternehmens.

Sie werden es bei uns Tag für Tag echt machen:

Aufgaben und Tätigkeiten:

• Übernahme des gesamten Employer Life Cycle in Eigenverantwortung u.a. Recruiting, Bewerbermanagement, On- wie Offboardinggespräche
• Aufbau und Weiterentwicklung des Active Sourcings
• Analyse und Weiterentwicklung der Unternehmensbenefits
• Onboarding inkl. Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen für Lohnverrechnung
• Steuerung und Optimierung der Einarbeitungszeit
• Betreuung neuer MitarbeiterInnen
• Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen
• Planung und Durchführung der monatlichen Willkommensveranstaltungen
• Planung und Zuweisung interner und externer Schulungsmaßnahmen
• Fördernde Betreuung der Lehrlinge und PraktikantInnen zur Sicherstellung der Erreichung der Ausbildungsziele
• Planung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen
• Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung im Verkauf und Service
• Langfristige Unterstützung bei der operativen Integration von e-learning
• Messebesuche und Unternehmensrepräsentation

Was wir uns von Ihnen echt wünschen:

Qualifikation und Erfahrungen:

• Gefestigter Bezug zu HR-Themen aus Studium, Ausbildung oder Berufspraxis
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder –beratung
• Sehr gute Recruiting-Kenntnisse
• Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit IT-Affinität und Interesse an der Etablierung von Digitalisierungsprojekten
• BMD NTCS Kenntnisse (von Vorteil)
• Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnetes und fehlerfreies Deutsch in Wort und Schrift
• Freundliches und professionelles Auftreten

Das zeichnet uns echt aus:

Was wir Ihnen bieten:

• Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld
• Längerfristiges Einarbeitungskonzept begleitet durch erfahrene Kollegin
• Innovatives digitales Arbeitsumfeld am neuestens Stand der Technik
• Langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb
• Familiäres Betriebsklima
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation
• Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Firmenparkplatz
• Täglich frische Backwaren
• Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern und in der Backstube auf eine
  große Auswahl von Snacks (auf Vorbestellung)
• Firmen-Events
• Kostenlose Grippeschutzimpfung

Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden), das
Bruttogehalt laut KV für Bäckereiangestellte, VwG. IV. Die Einstufung erfolgt aufgrund
Ihrer fachlichen Qualifikation und Vorerfahrungen mit der Bereitschaft zur Überzahlung.